收费的减少会产生一代因果:真或假? 35

所属分类 公司  2017-03-01 14:08:13  阅读 199次 评论 99条
个人服务,宾馆和饭店,这些行业将受益于意外之财聘请为他们努力迄今为止玛蒂尔德Damgé发布时间做2014年4月10日,在11h07 - 更新2014年4月10日14时28分播放时间4分钟周二,4月8日,新总理曼努埃尔·瓦尔斯宣布,作为他的政策演讲,有利于低工资的改革,进一步减轻的一部分(他们已经是),以URSSAF用人单位缴费工资上是上升到1.3的sMIC所有的等效尚未在设备(包括哪些部分的雇主供款将有针对性),但该措施已经担心清透对可能出现下面的例子“smicards”的产生有什么可以在Twitter上周三读为什么这是假的个人服务,宾馆饭店,交通,建筑这些secto RS实际上将采取暴利聘请的优势,同时他们努力迄今做的,由于费用增加后的成本和新的增长mollassonne的上下文中,“我们生活在一个世界当行业将不再提供低技能的人,这些小的工作,没文凭所以如果其他部门可以接管,这不是在最低工资更糟糕的工作总比没有工作要好它你必须从某个地方开始,“在HEC今天法官Thesmar经济学教授,失业者中有80%未超过托盘,以及近40%的人没有文凭(百万人)如下图所示,有在支付较少的专业类别更多失业“它可能看起来很奇怪很多人,但数字显示,超过1.3的sMIC [周围12欧元小时],我们几乎达到了充分就业[劳动力的不到5%],补充说:“经济学家整个问题是,这些工资的演变之后承认Thesmar”相比于现有措施,有不中断和中断正在减少这将是灾难性的将是缓和只涉及最低工资和突然的成本增加一倍雇主雇用更多的昂贵“但在现实中的优势,为雇主会强于1和最低工资标准,并越来越弱,直至为零至1.3中芯国际“当雇主想提高你,这不是工资差那看,但你触摸整个新的工资费用。如果我们顶罪,这将是一个先验更倾向于增加你“Thesmar说:”如果抱着你,你的雇主希望你享受1.2在Valls救济之前,他会想要更多的f区之后,它将成本较低,他补充说:”经济学家为什么它对仍然没关系这项措施将推动劳动力市场,但影响不大的企业竞争力,法国环境之外 - 法语其中某些活动将成为有利可图的,也有可能对企业家发表在三月份的一项研究士气相对较小的影响分析公司从改革已经生效受益的情况下,但是,表明800000个工作岗位可以通过完全取消在最低工资,雇主成本“最低工资标准附近产生,有可能被录用的人的失业率高公司并不需要通过提高工资来竞争聘请所有招聘帮助降低了工作的全部成本,并最大限度地提高了就业率,“其作者,皮埃尔·卡胡克和皮埃尔说斯特凡Carcillo阅读“最低工资零个装置负荷已经证明了它的有效性”,“出现这种情况的背景下劳动力的最低工资水平的成本是OECD国家中最高的一个,拥有真正的在经济上”的许多部门雇用约束,提醒这两个研究人员仍然没有最新评估,就我们所知,现有措施(菲永的措施)已经允许的时刻是否这种机制鼓励雇主跨越职位不再“帮助”的门槛被称为“低工资陷阱”“起初,第一冲击负荷降低风险是增加工资,而不是减少他们仍然可以少迅速成长,不被观察到的东西没什么,“皮埃尔回答关于Cahuc这点到INSEE,这在2009年进行的关于这个问题的研究提出质疑时,得出的结论是:”结果表明,对于下选择的人群这项研究中,低工资的增长并没有引进的救灾捐款,至少在短期和中期“”这些符允许将用人单位之间共享的增益恶化因此,即使假设雇主完全吸收转移,雇员也应该获得至少与没有雇主的情况一样多的收入贡献llègements因此,这些削减不应该有先天上的工资水平产生负面影响,说:

作者:商钚忪

如果文章对你有帮助,请赞赏支持2019注册送38体验金发展!

版权声明:文章内容系作者个人观点,不代表2019注册送38体验金对观点赞同或支持。
上一篇 :今天的系统性风险比危机前高7
下一篇 希腊重返市场7