18小时后专业电子邮件禁令的传说33

所属分类 公司  2017-03-01 20:16:28  阅读 59次 评论 181条
的协议,其中包括公布了各地网络这些天,对于在13:20包了一天的专业分支通过玛蒂尔德Damgé,乔纳森和塞缪尔·劳伦斯Parienté发布时间2014年4月11日的时候不尊重 - 最后2014年4月14日15:57播放时间3分钟法国新法律禁止在工作时间以外发送专业电子邮件!在这篇文章中惊人的新发现,从英国报纸卫报,周三公布,4月9日令人难以置信,但完全错了......回去轨道“法国人18小时后非法的(...)所做的工作,认识到他们的老板们能够经过在白天或晚上的任何时间他们的隐私侵犯归功于智能手机,爆炸的超越1999年推出35小时工作的小时数,工会反击“节卫其实是一部编年史,在他的博客快捷方式露西·曼根写的露西·曼根写道:在生活和时尚杂志,她没有调查一列,但内容引用文章项目作为回声消息来源“员工将不得不抵制任何看起来像在他们的计算机和智能手机上工作的东西 - 或任何类型的入侵者的诱惑。在时间锡永在法国人所称的甜蜜生活[在文本意大利],正式离开“她写道,”虽然我们在通道的另一侧看到新的加班或工作的夜他们品尝桑塞尔和准备回家享受自己的生活一周的133小时前享受至少五至七年下半年...“包含在盎格鲁 - 撒克逊按一个非常文章这几天每日邮报英语甚至看到迹象表明,“法国社会主义弗朗索瓦·奥朗德无疑是最懒惰的欧洲国家” 4月1日,咨询和工程公司和办事处的联盟研究(新代)宣布与工会(CFDT和CGC)协议,该协议实际上是一个修正案的先前协议的协议,在1999年得出结论,在35小时这项修正案承认的“义务远程通讯工具协议断开涵盖七页有当年的工作天数的问题,工作时间和休息这是周休为一个段落的转折点包括下面的句子:“遵守由后者这些最低休息时间的员工有效性意味着远程通信工具断线规定”有关(董事会分公司)的员工不受持续时间工作时间每日最高法律(万小时),每周(48小时)他们在天系统,适用于工作时间个体户扣除未小时,但在这些天非常灵活就业人员,这些合同(唯一的限制是两天之间不工作至少11个小时)本协议将涵盖200,000至250,000(分支机构的26%)本协议当然可以拥有的例子,很多报纸和新闻网站价值借此信息(或他们持有什么)就不能不提工会或他们的代表,米歇尔·德·拉福斯,GSC联合会工程,咨询和研究公司“我们需要评估数字工作时间(......)我们可以承认,在特殊情况下还有额外的工作,但我们必须始终确保回归基础,这是断开,永久停止工作“这个协议可以扩展到雇用高管的其他分支机构和工会领导提醒公司已经采取限制措施。访问电子邮件,如Matra,大众汽车的研究中心在我们的邻居,Total和西门子的比利时员工受到相同的措施的影响生活条件研究和观察研究中心(Crédoc)2013年的一项研究表明,五分之二的人在工作时间之外将信息和通信技术用于商业目的。 MathildeDamgé,

作者:史鉴叨

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