贝西,一个努力尊重平价的政府14

所属分类 访谈  2017-05-04 17:15:08  阅读 51次 评论 123条
女性占财政部劳动力的一半以上,但只有四分之一的人担任过职务。 09082018 09:00•更新于09082018,上午11:24 |通过玛蒂尔德Damgé阅读:政府菲利普男性占主导地位的企业正如有对于政府来说,没有正式的奇偶校验准则“有定义部级办公室特定组织没有法律规定,”该网站说人生公共但是,这些部门雇用的官员,还有自2012年一项法律,该法律Sauvadet,包括要求雇主说明在顶部位置“平衡的任命”的规定:它集欲女“以平衡更高的公务员组成”六年执教领导管理预留的指定百分比已经发展迈向更大的平等,但贝西,同时,就像是一个情况关于国家遵守法律的困难程度如果女性占迷你中劳动力的57%金融斯特雷,他们只有25%的人发展到责任重大的岗位,感到遗憾的网络经济和金融控制(CGEFI),该评估机构和上市公司“贝西的女人”,以及总结:在最高贝西的水平,中央政府回应一个完全平等:十二金钗的职位24奇偶方面的问题出现在较低的水平,就像战略,但更不透明:因此,流动方向财政部,由一名妇女担任,而不是他准确的性别官员尚未有衡量在官方杂志贝西出版物选举“技术委员会”,机构的高级官员女性化的方式员工代表这些章程必须包括每个部门内按子集划分的性别细分。我的预算和机构参与国家(EPA) - 在“中央管理的单一技术委员会”一起表示 - 已经取得了实实在在的努力女性化但最负盛名的方向,如国债财政部和金融情报组(打击欺诈,洗钱和恐怖主义融资的斗争)的情报部门大多居住男人海关也非常男性化:海关部门负责人都是74%男子财政科代表的女性以及这个逐渐消失作为一个向上移动的薪酬等级和责任,但然后,占比超过一半部,这里是女人吗?遍布全国的区域和部门公共财政局更加女性化,除了马约特在其网站上,贝西很高兴“成为第一个获得在2010年多样性标签及其在2015年续签了四年,“这意味着促进男女之间职业平等的标签,特别是在职位的分配,但署的最新社会审计平等地位在2017年十二月底,报道30%的女性化率A类+(那些招聘的级别最高)对C类(执法人员)62%看工作时间,妇女占绝大多数的兼职营(85%)提出了几个原因,这些延误适用于国内平等:国内任务的分配,因为员工有家庭,有利于游泳池的弱点和“网络效应”,其中女性受益少于男性,代表性较低在量化部委女性化使有可能在同为行使国家机构,其中一个吸引高管现在国家机关逮捕一样有些人是非常少的女性化财政总监察机构,长期关闭妇女的机构(直到1974年),例如由四分之三的男性组成。例如,采矿工程师也是如此(14%的妇女) )行政和公共服务总局的报告,该报告对工业,经济,能源和技术总控制局(CGIET)缺少女性首次被提名人表示遗憾),解释说,“通过这些工作的自然繁殖(一般采矿工程师学位)的特点,大多是男人组成的”这种缺乏平等的,位置,女性大部分的症状之一困难使贝西是资深专家:%为男性82,到2016年底据报道:我们必须做的更好......下Sauvadet法,第一次约会的40%(该续约后续约同样的工作)将于2017年保留给女性这一比例在2016年为32%,财政部仍然迈出了遵守法律的重要一步2017年,金融制裁又是由于缺席任命而增加到90,000欧元(2015年和2016年为60,000)财政部并不是唯一因缺乏平等而受到​​关注的人:7月26日关于雇用国家警察合同工作人员的法令例如,显示了大多数终身代理人的广泛女性化;然而,国土安全部(RPS),其募集往往更能支付专家的合同的类别,同一部门的官员,是三分之二的男性现代总监协会回顾6月1日是女性网仍在等待通过“指导和措施,说明国家在男女平等方面的榜样,包括适用索瓦特法律的财务机制”去年未公布的决定,两部委,正义和武装,被惩罚在2016年不尊重这个规则中,女性占了公共服务的高级管理人员的34.9%,并首次任命了一个发展的人,将有35%加速公共服务占62%的女性阅读:性别不平等也会影响公共服务解码器,使用说明解码器Mondefr验证所有类型的声明,断言和谣言;他们把信息放在形状中,并把它放在上下文中;他们回答您的问题阅读章程发现团队订阅世界随时随地享受报纸论文订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价订阅世界1€在线信息杂志,Le Mondefr为游客提供全新的新闻全景了解Le Mondefr的所有实时信息(从政治到经济,通过体育和天气)。

作者:折湟

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